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快遞行業(yè)可以說是幾乎與我們每個人都息息相關(guān)，快遞人員素質(zhì)的高低關(guān)系到這個行業(yè)健康、有序發(fā)展。除了行業(yè)的自律、內(nèi)部規(guī)范外，更高層面的干預也不必可少。這不，為了切實再提高廣大快遞人員的從業(yè)素質(zhì)，國家郵政局就印發(fā)了《關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導意見》。這十條標準，覆蓋了這個行業(yè)的全部。

一、強化職業(yè)標準建設(shè)，構(gòu)建多層次的職業(yè)標準體系和崗位評價規(guī)范體系。

二、完善職業(yè)教育體系，構(gòu)建符合行業(yè)發(fā)展趨勢、覆蓋各主體的職業(yè)教育和培訓體系。

三、注重加強職業(yè)培訓，切實加強對從業(yè)人員職業(yè)操守、專業(yè)能力、服務規(guī)范、作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)、車輛安全駕駛等方面的教育和培訓。

四、推動完善職業(yè)保障，切實保障從業(yè)人員休息休假、社會保險等基本權(quán)益，提升從業(yè)人員職業(yè)地位和職業(yè)榮譽。

五、培育踐行職業(yè)道德，構(gòu)建常態(tài)化、長效化的行業(yè)文化與職業(yè)精神培育機制，把職業(yè)道德教育納入職業(yè)生涯全過程。

六、加快推進信用建設(shè)，充分利用快遞領(lǐng)域大數(shù)據(jù)資源，探索建立信用信息交換共享機制，以及聯(lián)合獎懲制度。

七、強化職業(yè)行為規(guī)范，研究建立快遞從業(yè)人員技能等級認定制度和職業(yè)操守和行為準則。

八、推動完善評價體系，加快推進快遞工程技術(shù)人員職稱評審，完善行業(yè)職業(yè)技能競賽體系。

九、推進全面持續(xù)發(fā)展，加強從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃引導，通過建立帶頭人制度和“傳幫帶”制度，帶動從業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升。

十、加強思想政治建設(shè)，推動企業(yè)加強基層黨組織、工會組織建設(shè)，研究推進行業(yè)共青團組織建設(shè)。

小編以為，政策再好，也要認真有效的執(zhí)行才好，結(jié)合當?shù)氐那闆r完善細節(jié)，在實踐中不斷的改善快遞人員的從業(yè)素質(zhì)。